Obsah kurzu je možné přizpůsobit pro manažery a vedoucí pracovníky, kteří vedou malé týmy. Témata produktivity dostávají nový rozměr v kontextu delegování a sdílené odpovědnosti.
Manažer nese zodpovědnost nejen za svůj čas, ale ovlivňuje i to, jak pracuje jeho tým. Témata kurzu jsou proto rozšířena o perspektivu vedení.
Jak plánovat vlastní týden tak, aby zůstal prostor pro potřeby týmu. Práce s prioritami v prostředí, kde přicházejí požadavky od více stran.
Manažer je neustále dostupný. Jak si přesto vytvořit čas pro strategické přemýšlení a práci, která vyžaduje soustředění.
Nastavení pravidel pro interní komunikaci, která snižuje zbytečné e-maily a schůzky. Jak nastavit očekávání v týmu ohledně dostupnosti a reakce.
Kde automatizace nahrazuje delegování a naopak. Přehled nástrojů, které mohou používat celé týmy bez nutnosti IT podpory.
Firemní varianta kurzu je navržena jako séria workshopů pro skupinu manažerů nebo celý vedoucí tým. Obsah je přizpůsoben konkrétní situaci a kultuře organizace.
Workshopy probíhají buď v prostorách klienta, nebo v Praze. Délka a počet setkání se přizpůsobuje potřebám týmu. Minimální skupina jsou čtyři účastníci.
Před zahájením probíhá krátký úvodní rozhovor, ve kterém mapujeme aktuální způsob práce a hlavní výzvy týmu.
Domluvit konzultaciZákladní techniky pro plánování, hlubokou práci a správu e-mailu z pohledu manažera. Stejný obsah jako v kurzu pro solopreneuery, ale s příklady z manažerské praxe.
Jak přenést principy produktivity na úroveň celého týmu. Nastavení komunikačních norem, pravidel pro schůzky a sdílených nástrojů.
Jak nastavit kulturu, ve které jsou hranice mezi prací a volnem respektovány. Jak jít příkladem jako vedoucí a jak komunikovat očekávání ohledně dostupnosti.
Závěrečná část workshopu se věnuje konkrétnímu plánu implementace. Každý účastník odchází s jasným krokovým plánem pro sebe i pro svůj tým.
Rádi se s vámi pobavíme o tom, jak přizpůsobit kurz vašemu týmu. Pošlete nám zprávu a domluvíme si úvodní rozhovor.